濟(jì)寧高新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作要求，扛鼎人才強(qiáng)市首位擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，集聚“諾貝爾獎(jiǎng)”獲得者2人、海內(nèi)外合作院士16人、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程人選27人、“泰山”系列人才36人，人才工作連續(xù)六年居濟(jì)寧市第一。2022年，濟(jì)寧高新區(qū)將圍繞濟(jì)寧市委“1+4”人才高地戰(zhàn)略，以濟(jì)寧創(chuàng)新谷策源為核心，聚力建設(shè)蓼河國(guó)際人才街區(qū)，不斷創(chuàng)新人才引育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚洼地。

立足產(chǎn)業(yè)之基，打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。聚焦“231”產(chǎn)業(yè)集群，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。繪制四大產(chǎn)業(yè)集群、十條產(chǎn)業(yè)鏈人才地圖，梳理系列支持政策，提速日本小松全球智能制造產(chǎn)業(yè)基地簽約落地，加快國(guó)際高端裝備產(chǎn)業(yè)城、智能終端產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設(shè)，年內(nèi)吸引全球最前沿的專家人才15人，導(dǎo)入項(xiàng)目41個(gè)，柔性引進(jìn)高技術(shù)人才40人。圍繞企業(yè)網(wǎng)織密人才網(wǎng)。啟動(dòng)“十城百校”計(jì)劃，開展“百企聯(lián)百校”“名校直通車”等系列活動(dòng)，推動(dòng)山推、辰欣等企業(yè)與大院大所開展產(chǎn)學(xué)研合作20項(xiàng)，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)10個(gè)、儲(chǔ)備省級(jí)以上重點(diǎn)人才30人。圍繞市場(chǎng)圈擴(kuò)大人才圈。探索成立共享培訓(xùn)中心，與國(guó)內(nèi)外知名高校院所、智庫(kù)合作，分類分層次建立300名講師庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏。按照綜合型、專業(yè)型和常態(tài)化三個(gè)層次，打造3處人才招聘市場(chǎng)，集聚更多人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

服務(wù)人才成長(zhǎng)，搭建創(chuàng)新“英雄臺(tái)”。以創(chuàng)新谷建設(shè)為牽動(dòng)，加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。釋放人才創(chuàng)新動(dòng)能。實(shí)施“揭榜掛帥”“科技副總”等措施，引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者等各類高層次人才150人以上，突破加睿晶欣氮化鎵等“卡脖子”技術(shù)30項(xiàng)。深挖人才創(chuàng)新潛力。堅(jiān)持在生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才、造就人才，依托浩珂科技、通佳智能等專精特新“小巨人”，聚焦研發(fā)、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)，培養(yǎng)本土人才200人以上。與國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作共建蓼河國(guó)際英才商學(xué)院，培訓(xùn)各類人才1萬(wàn)人次以上。培優(yōu)人才創(chuàng)新載體。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“創(chuàng)新燈塔”，加快麒麟島雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，推動(dòng)首批14家項(xiàng)目加快落地。以中科科創(chuàng)園、榮聯(lián)科創(chuàng)園為牽動(dòng)，新拓展孵化空間10萬(wàn)平方米，建設(shè)2萬(wàn)平方米中試基地，新增省級(jí)以上科創(chuàng)平臺(tái)5家，厚植人才成長(zhǎng)沃土。

聚焦產(chǎn)業(yè)之需，涵養(yǎng)留才“優(yōu)生態(tài)”。建立全鏈條人才生態(tài)“三項(xiàng)機(jī)制”。政策引領(lǐng)“廣納賢才”。深入實(shí)施才聚蓼河“領(lǐng)軍集聚、學(xué)子回家、工匠培育”三大工程，設(shè)立1億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，研究制定產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)細(xì)則，“一對(duì)一”服務(wù)人才入?yún)^(qū)，打造區(qū)域人才“總服務(wù)商”和“城市HR”，推動(dòng)“高端人才向上攀登、實(shí)用人才向下扎根”。健全平臺(tái)“靶向育才”。推動(dòng)國(guó)家、省重點(diǎn)試驗(yàn)室和研發(fā)(技術(shù))平臺(tái)布局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)，實(shí)現(xiàn)各園區(qū)孵化載體全覆蓋。建成80畝創(chuàng)新綜合體，構(gòu)建各類人才科研、居住、創(chuàng)業(yè)于一體的復(fù)合型創(chuàng)新微生態(tài)，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新策源地。優(yōu)化環(huán)境“拴心留才”。加快建設(shè)蓼河國(guó)際人才社區(qū)，統(tǒng)籌用好區(qū)內(nèi)教育、醫(yī)療、產(chǎn)學(xué)研基地等各類優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新建立人才街區(qū)服務(wù)聯(lián)盟，為各類人才在住房保障、教育醫(yī)療等方面提供全程“一站式”貼心服務(wù)，開展一系列定制化人才交流聯(lián)誼活動(dòng)，塑造“24小時(shí)不打烊”人才賦能中心。